「Right job エージェント」利用規約
第1章 総則
第1条（目的）
本規約は、株式会社Rightjob（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービス「Rightjob エージェント」（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定め、本サービスを利用する会員（以下「会員」といいます）と当社との間の権利義務関係を明確にすることを目的とします。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
- 「本サービス」とは、当社が「Rightjob エージェント」の名称で提供する、会員に対する以下のサービス及びこれに付随する一切のサービスをいいます。
(1) 会員のスキルや経験、希望条件に応じた求人情報の提供
(2) 専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング
(3) 会員の同意に基づく求人企業への推薦及び応募手続きの代行
(4) 面接日程の調整、内定後の条件交渉の支援、その他転職活動に関連するサポート - 「会員」とは、本規約に同意の上、当社所定の手続きに従い本サービスの利用登録が完了した個人をいいます。
- 「求人企業」とは、当社との間で別途契約を締結し、当社を通じて人材を募集する法人その他の事業者をいいます。
- 「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）第2条第1項に定める個人情報をいい、その詳細は当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。
第3条（規約への同意及び変更）
- 会員は、本規約の内容を十分に理解し、これに同意した上で、本サービスを利用するものとします。本サービスの利用を開始した時点で、本規約に同意したものとみなします。
- 当社は、法令の変更、社会情勢の変化、その他当社が必要と判断した場合、会員の事前の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更できるものとします。
- 当社が本規約を変更する場合、変更後の規約の効力発生時期及び内容を、当社ウェブサイトへの掲示その他当社が適当と判断する方法で事前に周知するものとします。
- 変更後の規約の効力発生日以降に会員が本サービスを利用した場合、会員は変更後の規約に同意したものとみなします。
第2章 サービス利用
第4条（会員登録）
- 本サービスの利用を希望する方（以下「登録希望者」といいます）は、本規約に同意の上、当社所定の方法により、真実、正確かつ最新の情報を提供して会員登録を申請するものとします。
- 当社は、当社の基準に従って登録希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合にはその旨を通知します。
- 当社は、登録希望者が以下の各号のいずれかに該当する場合、登録を拒否し、または登録後であっても登録を抹消することがあります。この場合、当社はその理由を開示する義務を負わないものとします。
(1) 当社に提供された登録情報の全部または一部に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(2) 過去に本規約違反等を理由に、当社から利用停止または強制退会等の処分を受けたことがある場合
(3) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
(4) その他、会員として本サービスを利用させることが著しく不適切であると当社が合理的に判断した場合
第5条（サービスの利用）
- 会員は、本サービスを無料で利用できるものとします。ただし、本サービスの利用に必要な通信費、交通費等は、会員の負担とします。
- 当社は求人企業から紹介手数料を受領しますが、これにより会員の労働条件等に不利益が生じることはありません。
第6条（禁止事項）
会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
- 虚偽または不正確な情報を登録、提供する行為
- 当社、他の会員、求人企業または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、名誉、信用その他一切の権利を侵害する行為
- 法令または公序良俗に違反する行為、またはそのおそれのある行為
- 本サービスを通じて得た機密情報（求人情報、求人企業の内部情報等）を、当社の事前の承諾なく第三者に漏洩または開示する行為
- 本サービスを、本来の転職支援目的以外（営業活動、情報収集等）で利用する行為
- 正当な理由なく、求人企業との面接を無断でキャンセルする、または内定を辞退するなど、求人企業との信頼関係を損なう行為
- 当社のサーバーやネットワークに過度な負荷をかける等、本サービスの運営を妨害する行為
- その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
第3章 会員の責任及び免責事項
第7条（求人企業との関係）
- 本サービスを通じて成立する雇用契約その他一切の契約は、会員と求人企業との間で直接締結されるものです。
- 当社は、求人企業から提示された労働条件等の情報を会員に伝達しますが、会員は、自己の責任において、求人企業に労働条件等を直接確認し、雇用契約等を締結するものとします。
- 当社は、雇用契約の成否、内容、履行、または労働条件等の真実性、正確性、合法性、安全性について、何ら保証するものではありません。
第8条（免責）
- 当社は、会員が必ずしも転職に成功すること、または会員の特定の目的に適合する求人情報を提供することを保証するものではありません。
- 当社が提供する各種診断等の結果やキャリアアドバイザーからの助言は、あくまで参考情報であり、その完全性、正確性、適合性を保証するものではありません。最終的な意思決定は会員自身の責任で行うものとします。
- 当社は、通信回線の障害、サーバーダウン、その他当社の責に帰すべからざる事由により生じた損害について、一切の責任を負いません。
- 当社は、会員間、または会員と求人企業もしくは第三者との間で生じた一切のトラブルについて、当社の故意または重過失による場合を除き、何らの責任を負わないものとします。
第4章 その他
第9条（サービス内容の変更・停止）
- 当社は、事業上の理由により、会員への事前の通知をもって、本サービスの全部または一部の内容を変更または提供を停止・終了することができるものとします。
- ただし、サービスの停止等が緊急を要する場合や、やむを得ない事情がある場合は、事前の通知なく行うことができるものとします。この場合、当社は事後速やかに会員に通知します。
第10条（退会・利用停止）
- 会員は、当社所定の方法でいつでも本サービスから退会することができます。
- 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告をすることなく、当該会員の利用を一時的に停止し、または強制的に退会させることができるものとします。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 最終利用日から1年以上、本サービスの利用がない場合
(4) その他、当社が本サービスの利用継続を適当でないと合理的に判断した場合
第11条（知的財産権）
本サービスに関連する一切のコンテンツ（文章、画像、ソフトウェア等）の著作権その他一切の知的財産権は、当社または当該権利を有する第三者に帰属します。会員は、当社の事前の承諾なく、これらを複製、転載、改変、その他の二次利用をしてはなりません。
第12条（通知）
当社から会員への通知は、電子メール、当社ウェブサイトへの掲示、その他当社が適当と判断する方法により行います。会員は、当社から求人情報やサービス案内に関するメールマガジン等が送信されることにあらかじめ同意するものとします（ただし、これらの配信は会員自身の設定によりいつでも停止することが可能です）。
第13条（損害賠償）
会員が本規約に違反し、または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社は当該会員に対し、その損害（弁護士費用を含みます）の賠償を請求することができるものとします。
第14条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第15条（準拠法及び裁判管轄）
- 本規約の準拠法は日本法とします。
- 本規約または本サービスに起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
2025年10月07日 制定